Vie d’entreprise. Mise en place du CSE (Comité Social et Économique) : avis aux retardataires !
Selon l’une des ordonnances Macron de septembre 2017*, un Comité Social et Économique (CSE) doit être mis en place dès la fin des mandats des représentants du personnel ou du Comité d’Entreprise, et ce, au plus tard le 31 décembre 2019. Voici quelles en sont les implications pour les services RH...