"Cherche professionnel de plus de 50 ans” : pourquoi les seniors ont la cote auprès des entreprises
Trop dépassés, trop chers... Bref, trop vieux : les seniors sont souvent injustement mis à l'écart par les recruteurs. Mais dans les pays vieillissants, comme l'Espagne, l'expérience et le savoir-faire deviennent une perle rare pour les entreprises, détaille le journal conservateur "El Mundo”.